Місто роботи: Татабанья ( Tatabánya, Komárom-Esztergom vármegye), Угорщина.
Набір на позиції: оператор лінії.
Вік кандидата: від 18 до 59 років.
Робота для чоловіків, жінок та сімейних пар.
Вимоги до кандидата: хороший зір (можна в окулярах); хороша дрібна моторика рук; без судимості; хороші навички володіння комп’ютером; медична придатність; пунктуальність та точність у роботі; намір на довгострокове працевлаштування; згода на 12 годинні зміни. Досвід роботи необов’язковий, але буде перевагою.
Про роботу: провідна американська компанія у сфері контрактного виробництва електроніки (EMS), що спеціалізується на виготовленні складних електронних та механічних систем. Компанія виробляє друковані плати (PCB), кабельні збірки, корпуси та готові електронні модулі для глобальних клієнтів.
Працюють з: телекомунікації та мережеві технології; автомобільна промисловість; медична техніка; хмарна та серверна інфраструктура; медична техніка.
Продукція: блоки керування, infotainment-системи, LED-системи освітлення, GPS-модулі, компоненти та інвертори для електромобілів, телефонні станції, ретранслятори, оптичні та пам’ятні модулі.
Основні завдання оператора: виконання операцій відповідно до виробничих інструкцій; виготовлення продукції згідно з планом і нормами якості; правильне поводження з компонентами, дотримання ESD-правил; контроль якості, мінімізація браку; дотримання норм безпеки, 5S та внутрішніх правил; інформування керівника зміни про будь-які проблеми. Робота не важка фізично, є сидячі та стоячі процеси.
Графік роботи: 12-годинні зміни (денна (06:00-18:00) та нічна (18:00-06:00)); розклад плаваючий, складається на певний період для кожного працівника, 2-4 робочих /4-6 вихідних днів стандартно. Перерви наявні, згідно до вимог трудового законодавства.
Є можливість понаднормової роботи на вихідних за бажанням.
Перші 2 дні зазвичай навчання по 8-12 годин.
Середній чистий дохід на місяць: від нетто 330 000 HUF – 350 000 HUF (1 понаднормова зміна + Cafeteria враховано).
Заробітна плата складається з: погодинна ставка (стартова брутто 1 890 HUF) + Cafeteria + доплати за успішне складання контрольних тестів (від +100 HUF до +400 HUF нетто до погодинної оплати) + доплати за понаднормову роботу.
Бонуси та доплати: згідно Трудового кодексу.
Cafeteria: 28 600 HUF нетто / місяць на SZÉP-картку (надається працівникам, які вийшли на роботу до 15 числа місяця).
Житло: забезпечується роботодавцем у місті Tatabánya, квартири, по 2-3 осіб у кімнаті (парам 2 місна кімната). Компенсація за власне житло брутто 50 000 HUF (за умови наявності договору оренди на ім’я працівника).
Проїзд: на заселення/співбесіду кандидати мають прибути самостійно. Для працівників доїзд на роботу/з роботи службовим автобусом компанії. Є автобус з наближених населених пунктів (Tatabánya, Oroszlány, Környe, Komárom, Naszály ітд.).
